Menu
Szkolenia z pasją – rozwój osobisty i biznesowy
  • Wystąpienia Publiczne
  • Kim jesteśmy
  • Facylitacja
  • Latanie szybowcem i komunikacja w biznesie.
  • Przywództwo – Manager na katamaranie
  • Action Learning
  • Mistrz Sprzedaży Doradczej
  • Wystarczająco Dobry Menadżer
  • Kontakt
  • Szkoła Trenerów
  • Ludzie
Szkolenia z pasją – rozwój osobisty i biznesowy

Przywództwo – Manager na katamaranie

CELE SZKOLENIA

Celem szkolenia jest innowacyjne wsparcie rozwoju kompetencji uczestników i wzrost ich skuteczności  w roli lidera w pracy z zespołami.

Cele szczegółowe :

• diagnoza obszarów własnych kompetencji do dalszego rozwoju

• podniesienie umiejętności managerskich z zakresu planowania, organizowania, delegowania i motywowania   

• wgląd w funkcjonowanie własne w  sytuacjach stresowych

• poznanie alternatywnych metod zarządzania zespołami ludzkimi
 Trening metod On the Job

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA

• indywidualne podejście do potrzeb rozwojowych • możliwość szybkiego weryfikowania efektów pracy

• rzeczywiste sytuacje i wyzwania adekwatne do środowiska firmowego

• dostosowanie tempa do możliwości każdego uczestnika

• rozwinięcie umiejętności komunikacyjnych w trudnych warunkach

• wypracowanie  właściwej płaszczyzny  współpracy

ADRESACI SZKOLENIA

Osoby pracujące z grupami, liderzy zespołów – właściciele i  szefowie firm. Managerowie zarządzający ludźmi.

Ponadto mile widziani trenerzy, doradcy, coachowie

Uczestnicy powinni posiadać minimum  pół roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołami

Przebieg szkolenia

     Uczestnicy będą rozwijać umiejętności  w  reprezentatywnym otoczeniu wymagającym kompetencji z zakresu przywództwa sytuacyjnego.

Sesje „ pod żaglami” umożliwią rozwój kompetencji psychospołecznych, będących fundamentem postawy lidera-przywódcy.
Praca w charakterze członka załogi oraz obejmującego komendy, umożliwi poprzez doświadczenie życia żeglarskiego, rozwój kompetencji zawodowych. Nie zawsze łatwe warunki rejsu,  przypominają trudne warunki firmowe np.. zmieniające się cele i zadania, niejasne zachowania i decyzje, trudności w skutecznym realizowaniu poleceń.


Tak zaaranżowane środowisko prowadzonego szkolenia jak i często skrajne wymagania w większym stopniu niż tradycyjne „szkolne” formy, uwypuklają i mocno obrazują wyzwania managerskie, przez to są bardziej efektywne i skuteczne  w realizacji celów, a przy tym bardzo atrakcyjne dla uczestników.

Propozycja procesu szkoleniowego…

WIEDZA  :

• znaczenie kontraktu dla procesu realizacji zadań

• opór w procesie rozwoju – przeciwdziałanie

• definiowanie i rozliczanie celów szkoleniowych

• konstruktywny Feedback

• cykl Kolba , Teorie kompetencji

• Metody szkoleń stanowiskowych :  FUKO, 3 P

• Coaching metodą GROW

• Podstawy teorii żeglowania jako twórcza metafora metody OJTraining – nauka poza środowiskiem pracy

SZKOLENIA MANAGERSKIE W ATRAKCYJNEJ FORMULE ŻEGLARSKIEJ

 


MJS Sp. z o.o.

 

ul. Bielskiego 2/64

01-406 Warszawa

Numer KRS: 0000816184

NIP: 5213884103

Nr. Konta: 87 1140 2004 0000 3102 7949 0474

 

©2021 Szkolenia z pasją – rozwój osobisty i biznesowy | Powered by SuperbThemes & WordPress